Die erste Sozialpartner-Rente: Pioniertat mit wenig Durchschlagskraft

M.S. |

Die Umsetzung der ersten Sozialpartner-Rente ist ein Meilenstein für die deutsche bAV – aber sie bringt die dringend nötige weitere Verbreitung der betrieblichen Vorsorge kaum voran. Erstmals wurde ein Produkt ohne Garantien und mit größeren Freiheiten in der Kapitalanlage realisiert – leider kann es durch die strenge Tarifbindung aber nur von einem Kundenkreis abgeschlossen werden, der meist ohnehin schon über gute betriebliche Vorsorgeleistungen verfügt und das neue Konzept nicht dringend braucht.

„Die Deutsche Betriebsrente“ – eine Kooperation der Versicherer Talanx und Zurich – hat sich kürzlich mit der Gewerkschaft Verdi in einem Haustarifvertrag beim Talanx-Konzern auf das erste Angebot der neuen Vorsorge ohne Garantien nach dem Sozialpartnermodell geeinigt. Aber bei aller Freude, mit der ersten „Nahles-Rente“ eine Pioniertat vollbracht zu haben – Zurich-Deutschland-Chef Dr. Carsten Schildknecht sprach bei der Vorstellung des Konzeptes von der „Blaupause“ für weitere Vereinbarungen: Die Versicherer wissen, dass in der bAV noch mehr kommen muss. „Wir brauchen auch eine