Generationengerechtigkeit in der bAV

Seit Jahren weist die Deutsche Aktuarvereinigung (DAV) auf die unterschiedliche Behandlung von Arbeitnehmern in der bAV hin. Susanna Adelhardt, die neue stellvertretende Vorsitzende der DAV, legte jetzt bei einem virtuellen Pressegespräch noch einmal den Finger in die Wunde: „Es hapert schon am Thema Generationengerechtigkeit. Arbeitgeber haben nur einen bestimmten Dotierungsrahmen und damit ein begrenztes Budget für die Versorgung ihrer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zur Verfügung. Dieser wird bereits für die aktuelle Rentnergeneration in großen Teilen aufgewendet. Da man diesen Dotierungsrahmen nicht willkürlich verändern kann, ist es wichtig, sich Gedanken zu machen, wie dem Problem der geringeren Versorgung jüngerer Generationen mit unterschiedlichen Eingriffen begegnet werden kann.

“Die DAV schlägt als eine Lösungsmöglichkeit vor, Veränderungen am Aufsichtsrecht vorzunehmen. Dieses schreibt derzeit vor, dass Pensionskassen ständige Bedeckung auch während der Ansparphase gewährleisten müssen, selbst wenn eine vorzeitige Auszahlung nach Angaben der Aktuare nur die absolute Ausnahme darstelle. „Hier sehen wir Reformbedarf und auch eine