Hohe Bereitschaft, automatisch in Betriebsrente einzuzahlen

Schlechte Nachrichten für Vermittler: Die Politik will sie mit Plänen für neue Pflichtvorsorgekonzepte aus dem Geschäft drängen. Und viele Kunden haben offenbar nichts dagegen, zur Altersvorsorge „gezwungen“ zu werden. Das trifft besonders für jüngere Kunden und die bAV zu. 57% der 20- bis 34-Jährigen wünschen sich, dass ihr Arbeitgeber automatisch einen Teil ihres Gehalts in eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) investiert. 16% der Altersgruppe haben sich noch keine Gedanken über die eigene Altersvorsorge gemacht. Weitere 23% haben zwar schon einmal darüber nachgedacht, aber keinen konkret dokumentierten Plan. Das zeigt eine repräsentative Umfrage im Auftrag von Fidelity International.

Überdurchschnittlich oft (58%) geben die 20- bis 34-Jährigen darüber hinaus an, die Altersvorsorge sei zu kompliziert, um sie allein zu erledigen. Dementsprechend wünschen sich junge Berufstätige Unterstützung bei der Ruhestandsplanung: Und zwar nicht durch die Vermittler, sondern durch den Arbeitgeber.

38% sind der Ansicht, der Arbeitgeber sollte alle Informationen zur Ruhestandsplanung leicht zugänglich machen.