Mitarbeiterfinanzierte bAV: Hoher Bedarf, aber auch hohe Hürden

M.S. |

Es ist ein Missverhältnis, das deutlich macht, wie schwer es die bAV hierzulande bei der Massenverbreitung immer noch hat. In 87 Prozent der Firmen sind Regelungen für die Umwandlung von Entgelt in Altersvorsorgeansprüche etabliert. Dennoch greifen in nur 35% der Unternehmen mehr als die Hälfte der Mitarbeiter zu. Das hat eine aktuelle Umfrage von Willis Towers Watson unter bAV-Fachleuten in deutschen Unternehmen gezeigt. Dies liegt – so vermuten die befragten Unternehmen – daran, dass viele Mitarbeiter ihren Vorsorgebedarf nicht kennen oder den überwiegend versicherungsbasierten Vorsorgeangeboten skeptisch gegenüberstehen. Auch das Betriebsrentenstärkungsgesetz bringt keinen zusätzlichen Schub.

„Die Unternehmen leisten einen wesentlichen Beitrag zur Alterssicherung und kommen den Wünschen der Arbeitnehmer nach einer sicheren und bedarfsgerechten bAV nach. Dennoch zeigt sich, dass Mitarbeiter vor allem aus Unwissen oder Scheu vor manchen neueren Versicherungsprodukten noch viel zu selten zugreifen. Hier besteht vor allem Kommunikationsbedarf. Unternehmen, Versicherungsvermittler und -anbieter sind gefragt, Mitarbeitern die Vorteile und