Von der traditionellen zur sinngetriebenen Organisation in der Versicherung

André Häusling (Der Autor ist Gründer und Geschäftsführer der HR Pioneers GmbH und gilt als Pionier für agiles Personalmanagement und New Work in Deutschland. Seine jährliche Agile HR Conference ist Deutschlands größter Event für agile Personal-und Organisationsentwicklung.) |

Versicherungen sind Unternehmen mit zwei Gesichtern. Einerseits sind sie traditionsreich mit einer langen und bewegten Geschichte. Andererseits ist die Branche wie kaum andere durch Qualität und Geschwindigkeit ihrer IT geprägt sowie auf einen hohen Grad von Modernität und Innovation angewiesen. Im Wettlauf mit der rasanten Digitalisierung liegen viele, vor allem kleinere Versicherer, aktuell noch hinten. Alte Hard- und Software muss abgelöst und frühere Programmiersprachen, für die es immer weniger Experten gibt, müssen durch zukunftsfähige Technologie ersetzt werden, bevor die Daten ein neues Zuhause finden können. Zudem sind die Gefahren durch Cyberangriffe stark gewachsen und verlangen ein hohes Maß zusätzlicher Sicherheit in viel zu kurzer Zeit.

Entsprechend erweist sich der Bedarf an frischen