Wir sind dann mal in Rente

Thorsten Keil (Principal Consultant, Aeiforia GmbH) |

Wie die Baby-Boomer die Lebensversicherung verändern

Die Tatsache, dass die Menschen mit Erreichen der Altersgrenze in den wohlverdienten Ruhestand gehen, ist nichts Neues oder gar Außergewöhnliches. Das gab es schon immer. Und doch verhält es sich mit dem bereits begonnenen Renteneintritt der Baby-Boomer ganz anders, als wir es bislang kannten. Der folgende Artikel beleuchtet die Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Lebensversicherungsbranche aus verschiedenen Blickwinkeln. Neben der Entwicklung des Versicherungsbestandes und der Beschäftigten im Innen- und Außendienst wird auch der mögliche Einfluss auf die Produktwelt näher betrachtet.

Die Baby-Boomer – eine erste Annäherung

Als „Baby-Boomer“ oder auch als „Generation der Vielen“ werden in Deutschland die geburtenstarken Jahrgänge von 1955 bis 1964 bezeichnet. Eine Generation also, die in das deutsche Wirtschaftswunder hineingeboren wurde und die Entwicklung der Bundesrepublik Deutschland während der letzten Jahrzehnte maßgeblich beeinflusst hat.

Um die Dimension des demografischen Wandels besser erfassen zu