Zielgruppe Ruheständler: Eine Chance für Versicherer

Kai Prestinari (Der Autor ist bei KPMG als Partner im Bereich Management Consulting Insurance tätig) |

Sie verfügen häufig über mehr finanzielle Möglichkeiten und sind zudem anspruchsvoller als ihre Eltern: Menschen über 50 sehnen sich für den Ruhestand nach Sicherheit, Komfort und Freiheit. Für Versicherer ist das die Gelegenheit, sich als Serviceanbieter im Ruhestandsmanagement zu positionieren – das Marktpotenzial ist riesig.

Bombenkrieg, Hunger, Verzicht: Wer heute in Deutschland 80 Jahre und älter ist, hat die Härten des Lebens am eigenen Leib erfahren. Entsprechend genügsam sind viele Angehörige dieser Generation auch im Alter noch. Ihre Kinder dagegen, die heute 50 Jahre und älter sind, sind im Wohlstand aufgewachsen – und haben heute ganz andere Ansprüche an Leben, Lebensqualität und Service als ihre Eltern. Zudem sind sie im Alter aktiver und serviceorientierter: Der Generation 50+ ist daran gelegen, auf allen Ebenen einen angenehmen Lebensabend zu verbringen.

Auf der Suche nach einer ganzheitlichen Betreuung und Beratung

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